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 12月29日，集團公司召開“能力作風建設年”活動動員大會，會議由集團黨委書記、董事長、總經理秦廣遠主持，集團公司領導班子成員、中層正職干部參加了會議。

 會議傳達學習了全市“能力作風建設年”活動動員部署會精神，全文學習了市委辦公廳《關于在全市開展“能力作風建設年”活動的實施方案》。秦廣遠同志指出，開展“能力作風建設年”活動，鍛造一支具備現代化建設領導能力的高素質專業(yè)化干部隊伍，既是不折不扣落實中央精神和省委、市委部署的具體舉措，也是加快鄭州國家中心城市現代化建設的現實需要。集團公司上下要提高站位、深化認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，推進“能力作風建設年”活動在建投落地見效。

 就如何貫徹落實市委要求，推動“能力作風建設年”活動開好頭起好步，秦廣遠同志強調，一是緊扣發(fā)展需要，在學干并重中練就過硬本領。通過開展對標找差大討論、能力素質大練兵、作風問題大整治、爭先進位創(chuàng)一流“四大一創(chuàng)”活動，推動公司黨員干部在旗幟鮮明講政治、聯系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、推進改革創(chuàng)新等五個方面的能力作風實現明顯增強。二是聚焦突出問題，在查改貫通中錘煉過硬作風。從干部隊伍作風建設方面存在的突出問題入手，堅決整治形式主義、官僚主義，堅決糾治不擔當、不作為、亂作為問題，推動黨員干部用心謀事、用情干事、用力落實，努力在爭先進位中砥礪新擔當、展現新作為。三是加強組織領導，統(tǒng)籌落實活動各項任務要求。要迅速成立領導小組、制定實施方案，指導公司各級黨組織把貫徹落實“能力作風建設年”活動要求作為重大政治任務，周密部署，扎實推進。